Le décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017 fixe plusieurs modèles que l’employeur peut utiliser pour notifier le licenciement d’un salarié. Le décret est pris pour l'application de l'article 4 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail.
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